Уволилась из организации, но не получила компенсацию за неиспользованный отпуск
P.s. В организации проработала несколько лет, по трудовому договору. Спасибо.
Здравствуйте! Да, Вы можете объединить два требования в одно исковое заявление.
Сумма отпускных или компенсации = средний дневной заработок * количество дней отпуска или неиспользованного отпуска.
При расчете отпускных выходные и праздничные дни не входят в количество календарных дней отпуска и не оплачиваются, также вычитается НДФЛ.
Средний дневной заработок=сумма выплат за расчетный период/календарные дни за расчетный период.
Добрый день!
В соответсвии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, Вы можете требовать выплаты компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится следующим образом:
Заработная плата за последние 12 месяцев (за вычетом НДФЛ) : среднемесячное число дней (всегда одинаково 29,3) : количество месяцев в году (12) х количество дней неиспользованного отпуска.
При этом количество дней неиспользованного отпуска расчитывается следующим образом:
количество месяцев, отработанных работником х количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска : 12 месяцев.
С уважением, Лидия!
