Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Владимир
Россия
Как быть с несоответствием трудового договора условиям труда?
В моем Трудовом договоре есть такой пункт
Труд Работника осуществляется в нормальных условиях.Трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ в вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Я так понимаю, такая запись сделана для того, чтобы не платить мне высокую зарплату. Однако, администрация, под роспись, требует ознакомиться с Положением об организации работ с повышенной опасностью, при выполнении которых необходима выдача наряда-допуска.
Также администрация требует принимать участие в работах на высоте и в действующих электроустановках (соответствующие документы у меня есть).
Я считаю, что:
1) такие работы я не вправе выполнять - меня не нанимали для этих работ;
2) в при несчастном случае я не буду иметь право на компенсационные выплаты и лечение - я выполнял работы
"вне" Трудового договора;
3) такое поведение администрации связано с желанием платить меньшею зарплату - только за нормальные условия труда.
Как мне поступить в данной ситуации?
Требовать изменения условий Трудового договора?
Труд Работника осуществляется в нормальных условиях.Трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ в вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Я так понимаю, такая запись сделана для того, чтобы не платить мне высокую зарплату. Однако, администрация, под роспись, требует ознакомиться с Положением об организации работ с повышенной опасностью, при выполнении которых необходима выдача наряда-допуска.
Также администрация требует принимать участие в работах на высоте и в действующих электроустановках (соответствующие документы у меня есть).
Я считаю, что:
1) такие работы я не вправе выполнять - меня не нанимали для этих работ;
2) в при несчастном случае я не буду иметь право на компенсационные выплаты и лечение - я выполнял работы
"вне" Трудового договора;
3) такое поведение администрации связано с желанием платить меньшею зарплату - только за нормальные условия труда.
Как мне поступить в данной ситуации?
Требовать изменения условий Трудового договора?
Симферополь |
Ответы юристов
Здравствуйте, Владимир!
В данном случае Вы вправе выполнять только ту работу, что предусмотрена Вашим трудовым договором или должностной инструкцией. В соответствии с ТК РФ, не допускается изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. При изменений условий труда обязательно наличие согласия на это как работодателя, так и работника. Если это достигнуто, то все решается простым подписанием соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору В случае нарушения этих норм, раотник вправе обратиться за защитой своих нарушенныых прав в трудовую инспекцию или в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок обращения – 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: охрана труда
Права и обязанности работников и работодателя
График (периодичность) проведения аттестации рабочих мест
Нормативные документы для аттестации рабочих мест
Требования к охране труда определенные государством
