Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Правильно ли выплачена сумма компенсации по сокращению?

При увольнении по сокращению штатов средняя зарплата составила 33700 р.

Первый месяц предприятие выплатило - 33700 р, второй - 32100, третий - 23900.

Правильно ли выплачена сумма компенсации?
Омск |
Ответы юристов
()

Добрый день,

Согласно положениям "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.12.2015) (ст. 178)

Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с
сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, каждый месяц выплаты должны составлять - 33700 р.

С уважением,

()

Виктор, добрый день.

Для определения размера выплат при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (ст. 178 ТК РФ), расчитывается средний дневной заработок, который умножается на количество рабочих дней в месяце, за который выплачивается компенсация (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").

В каждом месяце количество рабочих дней разное, например в январе 2016 г. их было 15, а в марте 2016 г. - 21. Поэтому у Вас разные суммы выплат.