Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анастасия
Россия
Зп и трудовая после увольнения
Добрый день! Я уволилась три месяца назад и уехала домой! Из дома выслала заявление и доверенность на работника из отдела кадров, что бы мне выслали трудовую и зп переслали на карту! Вторую часть Зп нам выдавали не офицально. Поэтому пришлось написать доверенность. Сначала мне говорили, что денег нет, когда будут вышлют , а трудовая затерялась на почте. Сейчас мне вообще не отвечают.что делать в такой ситуации? Приехать в спб нет возможности !
Лысьва |
Ответы юристов
Здравствуйте! Судя по всему, нужно взыскивать задолженность, а также компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться в связи с утерей работодателем трудовой книжки в судебном порядке.
Нужно подробно разбираться во всех обстоятельствах этого дела, чтобы вам точно подсказать, что делать.
Можете списаться со мной, я в Санкт-Петербурге, могу предствлять ваши интересы
Добрый день, Анастасия!
Вам трудовую должны были выслать заказным письмом. Попросите, чтобы Вам сказали с чека штрихкод по которому можно разыскать отправленную корреспонденцию (трудовую). По поводу неофициальной части з/п работодатель может Вам ее и не заплатить. Вы не сможете потребовать неофициальную з/п через суд.
Удачи Вам! С уважением, ТатьянА!
Здравствуйте,
Работодатель обязан Вам выдать трудовую. Вы можете написать ему по этому поводу письменную претензию, но гораздо эффективнее написать 2 жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. По факту Вашей жалобы будет проведена проверка, о результатах которой Вам сообщат письменно в месячный срок, а работодателя привлекут к ответственности за нарушение сроков ее направления Вам.
Если работодатель утерял Вашу трудовую, то за восстановлением ее и записей в ней придет'я уже обращаться в суд по месту нахождения работодателя.
Что касается получения заработной платы в полном объеме, то это возможно только через суд.
Работодатель обязан Вам выдать трудовую. Вы можете написать ему по этому поводу письменную претензию, но гораздо эффективнее написать 2 жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. По факту Вашей жалобы будет проведена проверка, о результатах которой Вам сообщат письменно в месячный срок, а работодателя привлекут к ответственности за нарушение сроков ее направления Вам.
Если работодатель утерял Вашу трудовую, то за восстановлением ее и записей в ней придет'я уже обращаться в суд по месту нахождения работодателя.
Что касается получения заработной платы в полном объеме, то это возможно только через суд.
