Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Надежда
Россия
Несоответствие должности в договоре и трудовой книжке
Получила на руки договор от 11.04.2016 о приеме на работу на должность "старший оператор" с подписью ген. директора. Примерно 10 июня написала заявление на отгул, а мне пишут что вы неправильно указали должность, ваша должность просто оператор. Выяснилось что менеджер кадровой службы допустила "опечатку". Весь период с начала трудоустройства я выполняла увеличенный объем работы, и хотелось бы запись в трудовую получить соответствующую. Как я могу повлиять на отдел кадров, и есть какие либо правовые нормы регулирующие такие ситуации. Спасибо.
Пермь |
Ответы юристов
Если Вы выполняли работу по должностной инструкции как старший оператор и в ТД указана должность старший оператор, значит Вы и работаете старшим оператором, и точка. Требуйте от отдела кадров преведение в соотвествие записи в трудовой книжке. В помощь Вам - Положение о ведениии трудовых книжек.
Добрый день!
В трудовой книижке запись будет внесена в сответствии с должностью, указанной в трудовом договоре. Скорее всего отдел кадров не своевременно информировал отделы об изменении должности, на запись в трудовой это не повлияет.
Только необходимо что бы начисления были сделаны в соответствии с Вашим должностным окладом, в случае чего требуйте перерасчета. Удачи!
