Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Регина
Россия
Обязаны ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по моему заявлению?
Здравствуйте.Я отработала в организации 6 месяцев. Обязаны ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по моему заявлению в размере 28 календарных дней (т.е.14 дней накопленных +14 авансом) перед отпуском по беременности и родам?
Уфа |
Ответы юристов
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, до истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должет быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
По вашему заявлению вам обязаны предоставить отпуск. Обращайтесь с заявлением к своему работодателю. Оставьте пожалуйста свой отзыв.
ivan.timofeev.dz@mail.ru 89135935797
Здравствуйте, Регина!
Да, обязаны. В соответствии со ст.122 ТК РФ установлено, что до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. А значит Вы вправе уйти в отпуск до наступления родов даже без отработки 6 месяцев.
Да, обязаны. В соответствии со ст.122 ТК РФ установлено, что до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. А значит Вы вправе уйти в отпуск до наступления родов даже без отработки 6 месяцев.
Полезные статьи
Отпуск при срочном трудовом договоре
Трудовой кодекс РФ: оплата отпуска
Выход из декретного отпуска досрочно
Декретный отпуск это право любой родившей женщины
