Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Должны ли мне предоставить оплачиваемый отпуск если я беременна и не отработала год?
Здравствуйте. Я работаю у ИП с марта месяца, а с 13 октября я ухожу в декретный отпуск. Сейчас хочу написать отпуск с последующим декретом. Имею ли я на это право?
Сургут |
Ответы юристов
Здравствуйте! Да. это возможно, работодатель обязан предоставить отпуск
Здравстуйте,
Да, имееет полное право. Это закреплено в ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день!
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
ст. 122, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru
Полезные статьи
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Расчет компенсации за отпуск
Отпуск при работе вахтовым методом
