Правомерность ежемесячного начисления и выплаты отпускных при срочном ТД

У педработников школы отпуск 80 дней (условия труда -Крайний Север). Кроме основной работы ведут платные курсы (от 5 до 9 месяцев в году). За этот период положен отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск. Обязательно ли компенсацию выплачивать после окончания срочного ТД или допустимо выплачивать ежемесячно, включая в расчетный лист при начислении зарплаты за работу на платных курсах? Елена. Спасибо.