отказ работника подписывать согласие на обработку персональных данных

Здравствуйте, Татьяна Александровна!

Обратока персональных данных производится согласно главе 14 Трудового кодекса РФ и Федерального закона №152-ФЗ от 27.07.2006г. "О персональных данных"!

Добрый день, Татьяна Александровна.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных", согласия субъекта персональных данных не требуется, когда обработка таких данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных. Поскольку работник является стороной трудового договора, то письменное согласие на получение его персональных данных не нужно.

Ответственность за нарушение Федерального закона № 152-ФЗ предусмотрена в ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях