Вопрос по производству (объем работы для женщин в положении)

Добрый день.

Согласно ст. 93 ТКРФ

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Так что, вы имеете право написать заявление на имя вашего работодателя об установлении в отношении вас неполной рабочей смены. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Согласно ст. 60.2 ТКРФ увеличения объема работ осуществляется с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка и вынесено соответствующее решение. Желаю вам удачи.

Спасибо за отзыв.