Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Мне не дают взять отпуск (ученический) на сессию

Я работаю в почте России и мне не дают взять отпуск (ученический) на сессию, говорят сложная фин.ситуация, берите либо отпуск, либо административный отпуск, о оплачиваемый отпуск не всегда удается брать, так как сессия длится дольше чем отпуск
Благовещенск |
Ответы юристов
()

Приносите официальную справку-вызов на сессию и пишите заявление, вам не имеют право отказать.

()

Здравствуйте.

Если вы получаете образование соответствующего уровня впервые, обучаетесь по заочной или очно-заочной форме, вам обязаны предоставлять оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессий. Об этом гласят статьи 173, 174 и 177 Трудового кодекса. Данные гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, установлены законодательством и никак не связаны с финансовым положением работодателя. На основании вашего заявления и справки-вызова вам обязаны предоставить учебный отпуск, продолжительностью, необходимой для сдачи сессии. Кроме этого оплатить отпуск вам обязаны за три дня до его начала, а не после того, как вы предоставите отрывную часть справки-вызова (п.9 ст.136 ТК).

Укажите работодателю на данные статьи Трудового кодекса, а также на статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. В случае, если это не поменяет его решения, можете обратиться с жалобами в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру.

()

Здравствуйте.

Работодатель не может вам отказать в предоставлении учебного отпуска. Потому что данный вид отпуска не приравнивается к времени отдыха сотрудника,а является гарантией, обеспечивающие возможность получения образования. Если вы получаете данный уровень образования впервые, то вас обязаны направлять в оплачиваемый учебный отпуск.

Об этом говорит статья 173 ТК РФ. А именно: "

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;"

Вам необходимо взять справку-вызов в вашем учебном заведении и написать заявление в свободной форме, но обязательно укажите цель учебного отпуска(прохождение промежуточной аттестации)

Полезные статьи
Очередной отпуск после выхода из декретного отпуска Выход из декретного отпуска досрочно
Декретный отпуск это право любой родившей женщины
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"