В первый же месяц меня лишают 50% премии

Здравствуйте, начнём с того, что нет такого понятия, как период адаптации, есть понятие испытательный срок, но если, с соответствующим приказом Вы не ознакомлены, и не знаете самой сути Вашего проступка, то лишать Вас даже части Ваших премиальных является незаконным действием, со строны Вашего руководства. Вам необходимо обращаться в соответствующие надзорные органы прокуратуры, либо в органы государственной инспекции по труду при соответствующем субъекте Российской Федерации, либо в судебные органы.

Добрый день!

Выплата премии это право работодателя поощрить работника, а не его обязанность. В положении о премировании должны быть прописаны все условия. ее выплаты. Поэтому работодатель вправе ее не выплачивать вам, если не считает нужным. А вот з/п он платить обязан и она должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленная трудовым договором, если работодатель выплатил меньше значит он нарушил ваши права. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru