×
Задать вопрос
Заказать документ
Вопросы и заказы
Каталог юристов
Помощь по сайту
Вход
Регистрация клиента
Регистрация юриста

Консультация юристов
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Главная
Статьи
Отпуск
Как начисляется и считается декретный отпуск
14.07.2013

Как начисляется и считается декретный отпуск


Как начисляется декретный отпуск

Как начисляется и считается декретный отпуск
Тем, кто желает знать, как начисляется декретный отпуск по родам и беременности, необходимо знать то, что данная процедура в последнее время значительно упростилась, так как средний доход теперь рассчитывается всего лишь по двум предыдущим годам.

Итак, декретный отпуск – период во время беременности и родов, оплачиваемый государством в связи с временной нетрудоспособностью женщины. Продолжительность его составляет:

  • при одноплодной беременности с прошедшими без осложнения родами – 140 дней;
  • при одноплодной беременности с родами, прошедшими с какими-либо осложнениями – 156 дней;
  • при беременности многоплодной – 194 дня.

Как считается декретный отпуск - до родов и после них

Для того чтобы понять, как начисляется декретный отпуск, в первую очередь, стоит как следует разобраться, что представляют собой две его части – первая (дородовая) и вторая (послеродовая). То есть, по календарным дням – 70 + ещё 70 дней, 70 дней + 86, 84 + 110 дней (в зависимости от сложности беременности и родов).

Однако, как считается декретный отпуск – не зависит от того, в какой именно день были роды на самом деле. Назначается выплачиваемое пособие в полном объёме за весь период данного отпуска, причём, единовременно, и не позже, чем через десять дней с момента подачи всех требуемых документов.

Как считается декретный отпуск для работающих женщин описано ниже, но необходимо, прежде всего, знать тот нюанс, что ранее, чем в ближайший день выплаты заработной платы после назначения пособия – женщина получить его не сможет.

Как расчитать декретный отпуск 2013 будущим работающим и неработающим матерям

Как рассчитать декретный отпуск 2013 – «новые правила» рассчёта пособия опираются на среднедневный доход. Чтобы разобраться во всех нюансах, необходимо рассмотреть несколько вариантов «трудового прошлого» будущей матери.

К примеру, как рассчитать декретный отпуск 2013, если женщина понимает, что ей пора в декрет в апреле-месяце? Рассчитывает отпуск учреждение, ведающее социальным обеспечением.

Для этого складывается полностью весь доход, который был получен женщиной у её работодателя за время 2011-2012 годов, однако не более предельной базы, предназначенной для начисления страховых взносов. (например, в 2010 году она составляла 415 тысяч рублей, в 2011 – 463 тысячи, а в 2012 – 512 тысяч).

После этого данная сумма делится на 731 – количество дней за последние два года. В том случае, когда женщина была в отпуске по уходу за ребёнком или же находилась на больничном в этот период – «свободные» её дни будут исключены из расчёта.

Количество дней, положенных по больничному, умножается на вычисленный заранее среднедневной доход. Главное, о чём необходимо знать – пособие не может быть менее минимального размера заработной платы (в 2013 году он составляет 5205 рублей).

В том случае, когда беременная женщина работала до момента выхода в декретный отпуск у другого работодателя, ей необходимо принести на место настоящей работы справку об этих доходах. Это поможет увеличить ей размер пособия.

Если же женщина работает сразу у нескольких работодателей, и работала не только у них на протяжении 2011 и 2012 года – она может подавать заявления полностью по всем местам работ. Каждый работодатель в этой ситуации обязан рассчитать ей средний доход.

На данную помощь могут рассчитывать не только работающие, но и не неработающие мамы, а также предприниматели и студентки. Минимальное пособие для неработающих женщин составляет 1500 русских рублей.
Получить право на пособие при рождении третьего, четвёртого или пятого ребёнка может любой из родителей ребёнка.

Автор: Yurist-Online.net
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Похожие вопросы
Уход работника в длительный отпуск: за какой срок нужно предупредить работодателя? Должен ли работодатель оплачивать сотруднице в декрете учебный отпуск? Можно ли не поехать в командировку, если работодатель отказал в отпуске?
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: отпуск Как рассчитать сумму отпускных (формула) Трудовое законодательство (кодекс): очередной отпуск
О проекте • Обратная связь • Перейти на полную версию

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Бесплатно