Отпуск

Право на отпуск, как, собственно, и право на труд являются конституционными положениями. Их реализация возложена на законодательные акты, регулирующие отношения в сфере труда. Порядок представления обязательных отпусков регламентируется нормами Трудового Кодекса. Данный кодифицированный закон гарантирует всем работникам, вне зависимости от той должности, которую они занимают на предприятии или в компании, право на очередной отпуск. С сохранением рабочего места и оплаты труда.

Грамотность в вопросах трудового законодательства – правило хорошего тона современного человека. Эта статья будет полезна как для руководителя предприятия, так и для работника. В пошаговой инструкции дано четкое представление о расчете отпускных.

Занятость на вредном или опасном производствах предполагает наличие различных льгот и социальных гарантий. Также работник имеет право на отпуск. Статья рассказывает именно о положенном отпуске работнику, который трудится на вредном производстве.

Бывает, что молодая мама находится в декрете по уходу за малышом и вдруг понимает, что она снова беременна и ей опять придется рожать. В этом случае перед ней встают вопросы, полагаются ли ей такая помощь, как выплаты по беременности и родам и ежемесячные пособия до полутора лет второму малышу? Вопросы – небезосновательные и их следует подробно рассмотреть.

Работа вахтовым методом позволяет улучшить жизнь человека, так как именно такой способ заработка считается оптимально прибыльным. Поэтому большинство рабочих строительных специальностей, но и не только, отправляются на заработки на север или на юг. Работа таким способом происходит по особому распорядку, например 6 месяцев работы и 6 месяцев отдыха. Но в большинстве случаев график работы 15 через 15. При таком графике работы как же начисляются отпускные? Существуют ли какие-то специальные методики?