Удержания, которые производятся из зарплаты работника, осуществляются в целях надлежащего обеспечения требований, которые могут быть предъявлены к данному работнику со стороны государства, работодателя или же третьих лиц.
Виды удержаний
- удержания, носящие обязательный характер;
- удержания, осуществляемые по инициативе исходящей от работодателя;
- удержания, осуществляемые по инициативе исходящей от самого работника
Необходимо отметить, что удержания из зарплаты работника могут быть произведены в пользу:
- бюджета (налог на доходы физлиц, различного рода административные штрафы и т.д.);
- организации, в которой осуществляет свою непосредственную трудовую деятельность субъект (невозвращенные субъектом подотчетные суммы, ущерб материального характера, который был нанесён данной организации и т.д.);
- разного рода третьих лиц (алименты, возмещение причиненного вреда, взносы в различные фонды и организации и т. д.).
Все вышеперечисленные удержания производятся непосредственно самим работодателем, поскольку именно последний осуществляет начисление, а также и выплату работнику зарплаты.
Расчет удержаний из заработной платы
Непосредственный расчет удержаний из заработной платы, например, в пользу бюджета (налог на доходы физлиц) осуществляется следующим образом. Исчисление налога ведётся по годовому совокупному доходу, полученному субъектом в году (календарном) в денежной или же в натуральной форме. Непосредственный состав доходов, которые подлежат налогообложению, устанавливается соответствующими положениями налогового законодательства.
Доход, полученный работником должен признаваться именно в том месяце, в котором он был последнему выплачен. Налог на доход физлица исчисляется с начала (календарного) года по окончании каждого из месяцев, (в котором субъектом был получен доход), с суммы подлежащего налогообложению дохода по действующим на этот момент ставкам с зачетом суммы налога, которая была удержана с субъекта ранее.
Налог на доход физлица взимается по соответствующим ставкам в установленных действующим налоговым законодательством размерах. Суммы подлежащего взысканию налога устанавливаются в полных рублях.
Расчет подоходного налога взимаемого с субъекта не по месту осуществления им основной трудовой деятельности производится с суммы начисленного данному субъекту дохода по действующим на этот момент ставкам.
Суммы налога, которые не были удержаны или же были удержаны с субъекта не в полном размере, подлежат ежемесячному взысканию из начисляемой последнему зарплаты до полного погашения возникшей задолженности.
Расчет удержаний из заработной платы предполагает, что общий размер всех удержаний, которые могут производиться при каждой выплате зарплаты не должен быть больше двадцати процентов. В случаях же, которые специально предусмотрены действующим законодательством, величина удержаний может составлять до пятидесяти процентов (а в исключительных случаях и до семидесяти процентов) от начисленной субъекту зарплаты.
