Какие документы нужны для работы
Если иностранец чтит российские законы, то он сначала задумается о том, какие документы нужны для работы? В первую очередь, необходимо сказать о том, что основным документом, регулирующим процесс приезда иностранной рабочей силы на работу в РФ, является закон от 2002 года. Согласно этому нормативно правовому акту, имеющему высшую юридическую силу, иностранцы могут пребывать в правовом пространстве РФ в одном из статусов:
- лицо из-за рубежа, пребывающий в РФ временно (как с визой, так и без нее, имеющий миграционную карточку, но не обладающий разрешением на проживание временного характера);
- иностранец, временно проживающий в РФ (имеющий разрешительный документ);
- постоянно проживающий иностранец в нашей стране (есть вид на жительство).
Если говорить о таком явлении, как перечень документов для работы, то прежде чем их собирать, необходимо определиться с правовым положением иностранца. Ведь порядок трудоустройства иностранного гражданина (как и лица без гражданства) зависит от того, каков его статус. Поэтому, отвечая на вопрос о том, какие документы нужны для работы, необходимо сказать, что существует две категории зарубежных мигрантов.
- Иностранцы, которые находятся в нашей стране в визовом порядке;
- Зарубежные граждане, приезжающие в РФ без виз.
В том случае, если иностранец – выходец из страны, имеющей визовый режим с РФ, то процедура оформления на работу несколько усложнена. Документы для работы в России следует собирать тщательно.
Порядок трудоустройства лиц в РФ, приезжающих в визовом порядке
Для привлечения такой категории иностранцев работодатель должен обратиться в службу занятости. Там он опять же должен обосновать целесообразность привлечения к определенной работе иностранцев. После чего работодатель подает заявку о потребности в зарубежных специалистах. После одобрения такой заявки нужно оформлять разрешение на привлечение иностранцев к сотрудничеству в конкретной организации или компании, предприятии. Для того чтобы оформить визового иностранного гражданина в ФМС работодатель должен предоставить следующий перечень документов для работы:
- заявление на привлечение рабочей силы из-за рубежа;
- копии всех свидетельств, входящих в документацию юридического лица;
- квитанция об уплате обязательного сбора – пошлины, взимаемой государством.
Это примерный ответ на вопрос о том - какие документы нужны для работы?
Продолжительность оформления разрешительной документации – один месяц. Решение, которое было принято по конкретной организации или компании, отправляется в письменной форме. Либо по почтовому каналу, либо лично вручается заинтересованному лицу.
Перечень документов для работы
Документы для оформления на работу у безвизового иностранца должны быть следующими:
- паспорт с переводом на русский язык в нотариально удостоверенном порядке;
- разрешение на работу;
- миграционная карточка с штампом о пересечении границы РФ;
- трудовой договор;
- документ об уплате государственной пошлины.
Отметим, что работодатель для привлечения безвизового иностранца тоже должен иметь соответствующее разрешение! В свою очередь, разрешительный документ иностранцам безвизового режима выдается на срок:
- временного пребывания на территории нашей страны;
- до тех пор, пока не закончится трудовое соглашение, но не более, чем на один год с момента въезда на территорию РФ – потом рассматриваемый документ нужно будет просто продлить.
Документы для оформления на работу
Имея все необходимые документы для оформления на работу, иностранец может спокойно находиться на территории РФ. Иное дело: срок пребывания временного характера в РФ для иностранца безвизового режима не должно превышать 90 суток. А разрешение на работу в нашей стране является основанием для того, чтобы продлить продолжительность рассматриваемого пребывания. В этом случае иностранец в течение месяца собирает справки, свидетельствующие о том, что он не наркоман, а также приносит сертификат об отсутствии у него ВИЧ.
