- Процесс ликвидации воинской части.
- Соединение двух или нескольких частей в одну.
- Меры, проводимые для передислокации.
- Мероприятия, направленные на перевод в другой штат.
- Внесение утвержденных изменений штата части.
- Мероприятия, проводимые в обязательном порядке после утверждения новых нормативных документов и актов.
Увольнение военнослужащего по ОШМ: особенности процедуры
В указе президента РФ, утвержденном 12.06.2006 г. № 599 содержатся все сведения о причинах увольнения по ОШМ. Увольнение военнослужащего по ОШМ может осуществляться при наличии следующих условий:
- Если нет возможности перевести военнослужащего на равнозначную должность, а на другую должность (высшую или низшую) для дальнейшего прохождения воинской службы он переходить не хочет.
- Если истек срок и военнослужащий не может находиться в распоряжении командира воинской части.
- Если снизили воинское звание на занимаемой должности, или нет желания продолжать службу на занимаемой должности.
- В случае, когда медицинская комиссия признала военнослужащего не годным для дальнейшего прохождения службы.
- Безвозвратное сокращение должности, которую занимал увольняемый военнослужащий.
Материальное обеспечение военнослужащего, уволенного по ОШМ
Увольнение по ОШМ дает право получить собственное жилье по договору социального найма. Данные мероприятия возможны только с наличием выслуги не менее 10 лет.
Все материальные выплаты регулируются ФЗ №76 от 27.05.1997 г. «О статусе военнослужащих». В законе указаны мероприятия и прочие материальные и денежные выплаты, на которые может рассчитывать военнослужащий после увольнения по ОШМ.
Если возникли основания для увольнения, причины которого дают право на получение жилья уволенному военнослужащему, его не могут исключить из списка части, пока не обеспечат всеми видами довольствия.
Денежные выплаты при увольнении по ОШМ
Часто происходят инциденты, когда главным звеном является увольнение по ОШМ - выплаты производятся не в полном соответствии с ФЗ № 306 от 7.11.2011 г. Здесь указаны всевозможные денежные довольствия военнослужащим, в том числе и при увольнении по ОШМ.
Согласно закону, при наличии выслуги до 20 лет, военнослужащему при увольнении выплачивается денежное пособие в размере 2-х окладов действующего денежного содержания. Если выслуга больше 20 лет, единовременное пособие выплачивается в размере 7-ми окладов. Денежные оклады устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью на момент увольнения. Даже если, военнослужащего перевели на другую должность временно и его оклад изменился, выплаты производят в соответствии с временно занимаемой должностью.
В случае недовольства военнослужащего в связи с неправомерностью выплат или обмана со стороны воинской части, уволившийся имеет право обратиться за восстановлением справедливости в суд. Следует помнить, что срок обжалования составляет всего 3 месяца с момента увольнения.
Если возникли какие-либо вопросы по выплатам или материальному обеспечению, необходимо обратиться за консультацией к юристу или адвокату.
