Правовые нормы
Главным в данной отрасли является Федеральный закон от 7 ноября 2011 №306-ФЗ. Этот документ утверждает оклады и надбавки, которые входят в денежное довольствие офицеров. При этом, он не только называет последние, но и устанавливает их размер. Однако конкретных цифр в пересчете на рубли он не содержит.
Единые для всей страны размеры окладов прописаны в Постановлении Правительства РФ от 05.12.2011 №992. В приложении к нему можно найти сумму оклада по любой должности и званию, вплоть до самого министра и его заместителей. Пользуясь этими двумя документами, можно рассчитать денежное довольствие каждого солдата, только сначала все же нужно узнать его структуру.
Денежное довольствие военных
В основу определения суммы довольствия военного всегда ложатся две величины, которые, в свою очередь, называются оклады денежного содержания:
- Оклад по званию.
- Оклад по должности.
Звание присваивается каждому контрактнику. Логично: чем выше звание, тем выше оклад. Так, для сравнения: рядовой получит 5000 рублей, сержант – 6500, лейтенант – 10000. Указанные суммы выплачиваются ежемесячно только контрактникам. Призывники оклад по званию не получают.
Второй элемент привязывается к должности, занимаемой военным, например, стрелок и иные первичные воинские должности получат 10 000 рублей, командир отделения – 15000, взвода – 20000, роты – 22000. Выплаты также проходят ежемесячно. Минимальное денежное довольствие солдата будет 15 000 рублей. Но, это еще не все выплаты. Существует множество дополнительных выплат, которые также включаются в зарплату военного. Однако для получения каждой из них имеется ряд специальных условий.
Виды надбавок
Разобраться в них непросто, ибо требуется проанализировать ряд ведомственных приказов Министерства Обороны РФ, а вот их список указан в названном законе. Для контрактников предусмотрено больше дополнительных выплат, чем срочникам, поэтому их и возьмем за основу. Итак, солдаты и офицеры могут дополнительно получать:
- За выслугу лет. Эта надбавка напрямую зависит от срока службы в армии. До двух лет она не выплачивается. После 2 и до 5 лет - плюс 10 процентов от суммы содержания. За каждые последующие пять лет службы аналогично повышается и процент.
- За гостайну. Ее ценность рассчитывается в процентном соотношении к должностному окладу. Сама же засекреченная информация делится на три категории: Сведения «особой важности» прибавляют 25 процентов, «совершенно секретно» – 20, «секретные» – 10.
- За особые условия. Максимальная надбавка – один оклад по должности. Она дается центральному аппарату Минобороны, 70 процентов от него дается экипажам глубоководных станций и подводных лодок, 50 – экипажам кораблей, водолазам, 30 – несущим боевое дежурство, 20 – начальники воинских частей, сотрудникам авиационно-спасательных центров, 10 – военнослужащим, дислоцированным в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской области.
- За классную квалификацию. Существует три класса и мастер. Каждый из них присваивается военнослужащему только после прохождения испытания и добавляет к денежному довольствию свой процент: за третий – надбавка 5 процентов, за второй – 10, за первый – 20 и мастер – 30.
- За выполнение задач, связанных с риском для здоровья и жизни, и за особые достижения в службе. Устанавливается индивидуально. Максимально к довольствию добавляется один должностной оклад.
- Премия за добросовестную службу. Назначается по решению Минобороны и состоит не более чем из трех окладов денежного содержания. Срок выплаты ежемесячно или ежеквартально.
- Материальная помощь. Она оказывается ежегодно и в размере не меньше оклада денежного содержания.
Конечная сумма денежного довольствия солдат и офицеров может отличаться в зависимости от используемых надбавок. Чтобы проверить, правильно ли выплачивается денежное довольствие в каждом конкретном случае, можно обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Бесплатные консультации всем желающим доступны на нашем сайте!
