Не стоит отрицать того факта, что будущие мамы и женщины, ушедшие в декретный отпуск, хорошо защищены этим, с точки зрения некоторых, «несовершенным» законом. В частности, далеко не во всех странах мира мамы уходят на законных основаниях в длительный декретный отпуск с выплатой пособия, как это делают в России.
Срок декретного отпуска и документы для него
Необходимо отметить, что трудовой кодекс рф декретный отпуск определил суммарно. Даже если роды были раньше или позже срока, указанного врачом, все равно будет предоставлено 140 дней.
Для того, чтобы оформить декретный отпуск, нужно взять в женской консультации, родильном доме или ином лечебном учреждении, где беременная состояла на учете и где прошли роды, больничный лист. Именно он и будет являться основанием для отпуска.
Более того, мама, усыновившая ребенка, также имеет право уйти на больничный на этот же срок. Листок нетрудоспособности будет выдаваться в роддоме, где родился ребенок.
Листок нетрудоспособности оплачивается 100% от зарплаты. Если стаж не больше полугода – то в размере МРОТ.
Особенности предоставления декрета
После окончания листка нетрудоспособности по родам, новоиспеченная мама может уйти в декретный отпуск до достижения ребенком сначала полутора, а затем и 3 лет.
Как говорит Трудовой Кодекс РФ, декретный отпуск может быть предоставлен не только маме, но и следующим лицам:
- папе,
- деду, бабушке, близкому родственнику,
- опекуну.
Член семьи, принявший решение об уходе в декретный отпуск, представляет работодателю:
- заявление,
- свидетельство о рождении малыша,
- судебное решение (копия) об усыновлении или установлении опеки.
На весь срок декретного отпуска за мамой сохраняется рабочее место, а трудовой стаж не прерывается. Увольнение в этот период будет грубым нарушением закона.
Как трудовой кодекс РФ декретный отпуск урегулировал с материальной точки зрения
Любой маме, собирающейся в отпуск по присмотру за ребенком до его трехлетнего возраста положено пособие. Правда, выплачиваться оно будет только до полутора лет.
Сумма пособия зависит от среднего заработка или стипендии женщины за последние два года. Это нововведение в российском законодательстве. Но, вместе с тем, не может превышать 40% от заработной платы.
Если мама не работает, то она будет получать пособие:
- на первого ребенка – 2 600 рублей,
- на последующих детей – 5 200 рублей.
- Кто имеет право на пособие? Закон, в частности трудовой кодекс рф декретный отпуск гарантирует выплату пособия следующим категориям:
- работающим женщинам,
- студенткам,
- женщинам, стоящим на учете по безработице,
- военнослужащим и лицам из числа гражданских служащих, работающим в военных частях.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты также могут получать пособие из Фонда соцстраха, но только за тот период, когда были уплачены взносы.
