Доплата до среднего входит для начисления отпуска

После сокращения меня перевели на другую работу с пониженной зарплатой. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла раньше ( 21.12.2015г), чем исполнилось 3 года, пока ребенку не исполнилось 3 года мне платили по среднему, т.к. мою должность сократили. 7 сентября ребенку исполнилось 3 года и мне вручили уведомление о сокращении, потом предложили работу с пониженной зарплатой. Когда мне оплачивали по среднему день отпуска у меня выходил 1300 руб. Когда мне стали оплачивать за фактически отработанное время, то стоимость дня упала до 870 руб, мне объяснили, что в расчет берется все начисления, кроме доплаты до среднего. Насколько я знаю, в расчет отпуска не входят только выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.). Все остальное в отпуск должно так или иначе попадать независимо от источника финансирования. Доплата до среднего в любом случае относится именно к оплате труда. Значит в расчет отпуска входит. Входит ли доплата до среднего заработка в расчет отпускных в основной отпуск?