Как взять отпуск, если начальство не пускает

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на первый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев со дня приема на работу. Перенос отпуска возможен только с согласия работника и только в исключительных случаях - ст.124 ТК. За нарушение трудового законодательства работодателя можно привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП. Также в соответствии со статьей 237 ТК можно потребовать от работодателя возмещения морального ущерба. Укажите работодателю на эти статьи, также можете обжаловать его действия, обратившись в прокуратуру или трудовую инспекцию.