Увольнение и отработка

Здравствуйте
По существу заданного вопроса: да, нужно (ст. 80 ТКРФ).
Исключения:
1. прохождения испытательного срока (в таком случае всего 3 дня)
2. по соглашению сторон
3. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, травма и др.)

Здравствуйте,

По общему правилу отрабатывать 2 недели нужно.

Исключение составляют следующие обстоятельства, дабющие возможность уволиться без отработки предусмотренные ст. 80 ТК РФ:

1. по соглашению между работником и работодателем;
2. в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),
3. в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника;
4. в случае нахождения на больничном до увольнения;
5. в сулчае прохождения испытательного срока (увольнение происходит в течение 3 дней с момента подачи заявления).