Устройство на работу не резидента
Здравствуйте,
Да, идти в центр занятости нужно. Там Вы получите заключение о целесообразности использования рабочей силы иностранных граждан. Порядок его выдачи регламентируется Инструкцией № 175 . В соответствии с ней, Вам необходимо будет подать следующие документы:
- заявление (приложении 1 к Инструкции),
- ксерокопию свидетельства о регистрации организации,
- удостоверение личности (для ИП).
После этого Вам необходимо получить разрешение на заключение трудовых соглашений с иностранными гражданами. Для этого подайте в миграционное подразделение следующий пакет документов:
- заявление о разрешении нанимать иностранных работников;
- заключение органа Федеральной службы по труду и занятости;
- выписку из реестра (для организаций нотариально заверенную копию свидетельства о записи в ЕГРЮЛ или ЕГРИП для ИП);
- нотариально заверенную ксерокопию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
- нотариально заверенную ксерокопию документа, удостоверяющего личность и место регистрации ИП;
- пример трудового соглашения или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с гражданами другой страны или иностранными партнерами о намерении привлекать работников-нерезидентов;
- квитанцию об уплате госпошлины.
Также помните, что иностранный гражданин, которого Вы нанимаете, должен оформить разрешение на трудовую деятельность. Если нерезидент является гражданином страны, которая имеет с Россией безвизовый режим, он самостоятельно подает все необходимые документы в ФНС. Для иностранцев, прибывших в Россию по визе, работодатель должен подать в ФНС пакет документов, который включает:
- цветную фотографию;
- заявление;
- нотариально заверенную ксерокопию документа о полученном профессиональном образовании или справку о его соответствии российскому диплому;
- квитанцию об уплате госпошлины;
- нотариально заверенную ксерокопию удостоверения личности;
- медицинскую справку иностранного работника;
- Ваше удостоверение личности.
