Получила производственную травму, а меня уволили

Добрый день!

В соответствии с ч.6 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, работодатель незаконно вас уволил вам необходимо как можно быстрее обратиться в суд с заявлением о признании увольнения не законным и потребовать компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Срок давности 1 месяц с момента увольнения. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru