Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Получила производственную травму, а меня уволили
Работала по срочному договору. Договор закончился 22.01.17, а 9.01.17 получила производственную травму, по сей день на больничном, а они меня уволили. Скажите, законно ли это и на что я могу рассчитывать?
Нытва |
Ответы юристов
Добрый день!
В соответствии с ч.6 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, работодатель незаконно вас уволил вам необходимо как можно быстрее обратиться в суд с заявлением о признании увольнения не законным и потребовать компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Срок давности 1 месяц с момента увольнения. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru
