Я беременна, но моя работа физически сложная

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ, Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, Вам нужно получить заключение врача о необходимости перевода Вас на более легкий труд, после чего написать заявление работодателю. В случае отказа работодателя от перевода (в том числе в случае отсутствия свободных рабочих мест), вы освобождаетесь от работы с сохранением за Вами среднего заработка.