Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10887 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Оклад, производственный календарь, отработанные часы
Работодатель просит работать по производственному календарю и отрабатывать часы за месяц, но при этом у меня не нормированный график, то есть по ситуации и загруженности дня. В договоре написано одно, а по факту работаю вообще по другому. И если я не буду отрабатывать часы собственно оклад свой мне не видать. Что же делать в данной ситуации? Как быть? В договоре не написано ничего про производственный календарь и мои часы.
Набережные Челны |
Ответы юристов
Ответов пока нет
Полезные статьи
Оплата за вредные условия труда - компенсации и доплаты
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату