Изменение оплаты труда в связи с изменением курса валют

При заключении трудового договора, оплата по договору была указана в долларах. Через 3 года, когда курс доллара стал расти, компания установила фиксированный курс доллара в местной валюте, привязав к стоимости доллара на тот момент. При этом было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Курс доллара с того времени вырос почти в 2 раза, соответственно зарплата почти в 2 раза ниже оговоренной при заключении договора. Насколько правомерны действия руководства компании?