Можно ли доказать обман работодателя с официальным трудоустройством, отпускными?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, иных выплат. обязании внести исправления в трудовой договор и трудовую книжку, обязании перечислить взносы в Пенсионный Фонд за всё время фактической работы, взыскании процентов за просрочку выплат и компенсации морального вреда. Доказательствами могут быть любые документы или показания свидетелей
Кроме того судебными запросами можно истребовать у работодателя бухгалтерские документы и документы из отдела кадров
Относительно официального трудоустройства и упущенного года советую вам собирать все возможные доказательства факта Вашей работы (в том числе свидетельские показания) и оперативно обращаться в суд с иском к работодателю о признании факта трудовых отношений и выплате компенсации за период работы, обязании перечислить взносы в ПФ РФ на ваше имя за все время работы, обязании произвести запись в трудовую книжку, проценты за просрочку выплат, компенсации морального вреда. Параллельно с подачей иска в суд советую написать также заявления(жалобы) в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя по данному факту. Материалы ответов этих ведомств послужат дополнительными доказательствами Вашей позиции в суде. Что касается отпуска без содержания, но фактическом осуществлении трудовых обязанностей и отказе в выплате заработной платы, то тут по аналогии собирается доказательства факта вашей фактической работы, также обращаетесь в суд с иском о взыскании заработной платы и параллельно обращаетесь труд. инспекцию и прокуратуру.
Юридическая компания
ООО «Правовые технологии»
г. Москва, Багратионовский
проезд, д. 7, корп. 208, оф. №439
Тел.: +7 918 066-05-54
Артем Андреев
legal-tec.ru
ООО «Эдвайс»
г. Уфа, ул. Гоголя, 60/1, оф. 221а
Тел.: 8-917-427-58-20
(Газизов Руслан Альтафович)
эдвайс.com
