Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Восстановление исковой давности в связи с давлением со стороны руководства ОВД
Я сотрудник ОВД. Является ли давление со стороны руководства ОВД уважительной причиной для восстановления срока исковой давности? Какие подтверждающие документы нужны?
Чебоксары |
Ответы юристов
Здравствуйте. Являться может, если судья захочет признать уважительной причиной. Только как это доказать. Руководство же всегда давит бездокументарно. А если хотя бы в каком-то документе есть намёк на давление, то его и прилагайте в качестве подтверждающего факт давления.
Оставьте, пожалуйста, отзыв.
Здравствуйте! Полностью согласен с коллегой. Необходимо доказать, что срок пропущен по уважительной причине. Удачи. Буду признателен за оценку и отзыв.
Перед подачей искового заявления истцу обязательно необходимо обратить внимание на срок исковой давности. То есть, тот период времени, в течение которого он вправе подать исковое заявление без каких-либо возражений со стороны ответчика о пропуске данного срока.
По общему правилу срок исковой давности равняется 3 годам. Если речь идет о пропуске столь долгого срока, то судьи будут учитывать события последних 6 месяцев. То есть, уважительной причиной пропуска срока должны считаться обстоятельства, которые не позволили истцу обратиться в суд в последние 6 месяцев данного периода.
Однако чаще всего истцы обращаются за восстановлением более коротких сроков. Так, например, в случае обжалования незаконного увольнения срок исковой давности равняется 2 месяцам. В этом случае пропустить такой срок можно по самым разным, в том числе, уважительным причинам.
Необходимо отметить, что восстановление срока исковой давности – это во многом исключительная процедура, поэтому суды идут навстречу истцам только при действительно серьезных и уважительных причинах пропуска данного срока.
Необходимо отметить, что сам факт пропуска срока исковой давности не лишает истца права обратиться в суд. Однако в этом случае одного заявления ответчика о пропуске срока будет достаточно для отказа в иске по данному обстоятельству. Поэтому процедура восстановления данного срока – это вполне обоснованная необходимость.
Для восстановления срока исковой давности готовится соответствующее заявление. Его образец представлен ниже.
В ____________________________
(Наименование суда, адрес)
Истец: ________________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)
Ответчик: _____________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)
Заявление о восстановлении срока исковой давности
«___» «__________» 20 __ года мною было подано исковое заявление к ______________________ (Ф.И.О. ответчика) о ______________________ (указать исковые требования).
На момент подачи заявления мною пропущен срок исковой давности, который по данному виду споров составляет ____ месяцев (лет). Вместе с тем, данный срок был мною пропущен по уважительной причине _____________________________ (указать уважительную причину, например, лечение тяжелого заболевания и т.д., приложить подтверждающие документы).
Учитывая изложенное, руководствуясь требованиями статьи 205 Гражданского кодекса РФ,
ПРОШУ:
Восстановить срок исковой давности, признав причину пропуска срока исковой давности уважительной.
Приложения:
1. Копия настоящего заявления;
2. Документы, которые подтверждают уважительность причины пропуска срока исковой давности.
«___» «_________» 20__года Подпись _________________
http://topurist.ru/docs/53703-zayavlenie-o-vosstanovlenii-sroka-iskovoy-davnosti.html
По общему правилу срок исковой давности равняется 3 годам. Если речь идет о пропуске столь долгого срока, то судьи будут учитывать события последних 6 месяцев. То есть, уважительной причиной пропуска срока должны считаться обстоятельства, которые не позволили истцу обратиться в суд в последние 6 месяцев данного периода.
Однако чаще всего истцы обращаются за восстановлением более коротких сроков. Так, например, в случае обжалования незаконного увольнения срок исковой давности равняется 2 месяцам. В этом случае пропустить такой срок можно по самым разным, в том числе, уважительным причинам.
Необходимо отметить, что восстановление срока исковой давности – это во многом исключительная процедура, поэтому суды идут навстречу истцам только при действительно серьезных и уважительных причинах пропуска данного срока.
Необходимо отметить, что сам факт пропуска срока исковой давности не лишает истца права обратиться в суд. Однако в этом случае одного заявления ответчика о пропуске срока будет достаточно для отказа в иске по данному обстоятельству. Поэтому процедура восстановления данного срока – это вполне обоснованная необходимость.
Для восстановления срока исковой давности готовится соответствующее заявление. Его образец представлен ниже.
В ____________________________
(Наименование суда, адрес)
Истец: ________________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)
Ответчик: _____________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)
Заявление о восстановлении срока исковой давности
«___» «__________» 20 __ года мною было подано исковое заявление к ______________________ (Ф.И.О. ответчика) о ______________________ (указать исковые требования).
На момент подачи заявления мною пропущен срок исковой давности, который по данному виду споров составляет ____ месяцев (лет). Вместе с тем, данный срок был мною пропущен по уважительной причине _____________________________ (указать уважительную причину, например, лечение тяжелого заболевания и т.д., приложить подтверждающие документы).
Учитывая изложенное, руководствуясь требованиями статьи 205 Гражданского кодекса РФ,
ПРОШУ:
Восстановить срок исковой давности, признав причину пропуска срока исковой давности уважительной.
Приложения:
1. Копия настоящего заявления;
2. Документы, которые подтверждают уважительность причины пропуска срока исковой давности.
«___» «_________» 20__года Подпись _________________
http://topurist.ru/docs/53703-zayavlenie-o-vosstanovlenii-sroka-iskovoy-davnosti.html
Полезные статьи
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Льготы предприятиям, где работают инвалиды
Процедура заключения коллективного договора: принятие, утверждение