Оплата ученического отпуска

Здравствуйте! Согласно ТК РФ ст.177 работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если это первое высшее образование, с оплатой предусмотренной трудовым договором. Так же согласно ТК РФ ст. 220, на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности, не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок. Отправьте заказное письмо работодателю (на которое он должен ответить в течении 10 суток, сделав копию), в письме укажите, что вам надо на сессию и прикрепите копию справки – вызова. После чего дождитесь ответа, в письменной форме, и тогда в зависимости от ответа обратитесь с ответом в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но потом надо будет держать на работе ухо в остро т. к. работодателям это не нравиться.

Если вам понравился ответ оставьте комментарий, спасибо!