Увольнение за не прохождение аттестации

Добрый день, действия работодателя в данном случае неправомерны, так как непрохождение аттестации ( а нужно еще доказать факт обязанности работника ее проходить) не являеться основанием для невыплаты соответствующих денежных сумм выплачиваемых работнику при увольнении ( в том числе отпускные), поэтому пусть ваш муж незамедлительно обращаеться с исковым заявлением в суд.

ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.