Снятие всей зарплаты приставами - имеют ли право?

Здравствуйте! По исполнительным документам приставы имеют право удерживать только 50% от заработка. Видимо, приставы просто не знают, что этот счёт зарплатный. Вам нужно взять справку в бухгалтерии о том, что на этот счёт перечисляется заработная плата, и отдать её приставу, ведущему ваше дело. Тогда будут снимать тоько 50%

Олеся вы все правильно понимаете, имеют право списывать не более 50%, но вам нужно предоставить им справку что на данный счет приходит з.п.

Здравствуйте, уважаемая Олеся!
Статьей 99В  Закона «Об исполнительном производстве», предусмотрено:
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ).

Исходя из вышеизложенного, советую получать заработную плату в кассе работодателя – Вы имеете на это право:
в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Напишите заявление на имя работодателя, в котором изложите просьбу о выплате заработной плату на месте (через кассу).

Согласно статье 138 ТК РФ - Ограничение размера удержаний из заработной платы: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы, возникли новые, обращайтесь.
Буду вам благодарна за отзыв на ответ. Надеюсь, мой ответ стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Здравствуйте!

Если Вы трудоустроены и регулярно получаете заработную плату, то взыскание задолженности может быть произведено из Вашей заработной платы.

В силу Закона «Об исполнительном производстве» № 229 от 02.10.2007г., суммарный процент взысканий с должника не может превышать 70% от заработной платы, поэтому бухгалтерия отчисляет до 70 %...

При необходимости Вы можете обратиться к нам за индивидуальной консультацией.

С УВАЖЕНИЕМ, ЮФ «ВАШ ГАРАНТ».

ЖДЕМ ОТЗЫВЫ. СПАСИБО.