Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию

Можно, в соответствие со ст. 78 ТК РФ:

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

С уважением.

На несовершеннолетних до 18 лет распространяются общие основания расторжения трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Так, несовершеннолетний работник может быть уволен по соглашению сторон, по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю. Есть конечно, ньюансы по расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Но это не относится к вашей ситуации. В Вашем случае расторжение расторжение трудового договора в одностороннем порядке подразумевает собой - по собственноему желанию. Но в данном случае необходимо отработать две недели. Как вариант - расторжение договора по соглашению сторон с любого момента. Но тут надо договариваться с работодателем. Поговорите с работодателем, объясните ситуацию. Думаю он вас должен понять.