Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10830 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ангелина
Россия
По новому графику работать не хочется
Я сотрудник организации, нас работает 4 сторожа-вахтера, один уходит в отпуск и в связи с этим меняется график работы. За 2 месяца дали уведомление о смене графика (и сам график приложили) ссылаясь на ст.74 ТК РФ (изменение организационных условий труда) в новом графике. Норма рабочего времени у нас не нарушается... А по новому графику работать не хочется, правильно ли делает организация?
Волгоград |
Ответы юристов
Добрый день, уважаемая Ангелина! Ваш работодатель (организация) выполнила требования закона. А вот согашаться с таким графиком или нет, решать предстоит Вам. И здесь два пути: либо увольнение, либо согласие с предложенными условиями. Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Полезные статьи
Заявление на выдачу трудовой книжки, невыдача трудовой
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Стажировка при приеме на работу