Предварительные договоры применяются в сфере коммерческой деятельности при совершении операций с недвижимостью, при инвестировании. Вместе с тем, многие работники опасаются заключать именно предварительный вид соглашения со своим работодателем. Но именно предварительный трудовой договор обеспечивает вероятность принуждения к заключению основного документа.
Содержание предварительного трудового договора
-trudovoy-dogovor.jpg "Примерный (предварительный) трудовой договор консультация юристов")
- условие о месте работы служащего;
- условия выплат и материальной помощи;
- сумма заработной платы;
- режим рабочего дня и времени;
- порядок предоставления отпусков.
Не включение этих условий в текст соглашения, как основного, так и предварительного характера, влечет его недействительность.
Примерный трудовой договор: основные последствия его заключения
Предварительный трудовой договор по общей практике заключается между сторонами, когда участники рассматриваемого правоотношения, лишены возможности оформить основную сделку. Это может происходить в силу определенных обстоятельств, хотя стороны по существенным условиям соглашения достигли полного согласия.
Если недобросовестный работодатель будет уклоняться от своих обязательств, его можно принудить к совершению основной сделки. Оформляя предварительное соглашение, то есть примерный трудовой договор, нужно сказать о том, что необходимо определить срок его заключения.
Обязательства, которые предусмотрены договором предварительного содержания, прекращаются, если до окончания срока, в течение которого участники должны заключить основное соглашение, он не будет заключен, либо одна из сторон не направит другой стороне предложение об оформлении договора основного содержания.
В том случае, если срок оформления основного соглашения в предварительном договоре не предусмотрен, то последний действует в течение 12 месяцев с момента его заключения. Очень часто предпринимателями или их юристами допускаются некоторые недочеты, которые касаются формулирования основных положений предварительного договора.
Судебная практика по делам, вытекающим из предварительных соглашений
Итак, примерный трудовой договор. Уже указывалось, что много споров по этому виду сделок в судах. Но из этого следует и иное: обширная практика в уполномоченном органе по поводу решений, внесенных по таким спорам. Сюда можно зачислить и трудовые споры. Вместе с тем, позиция судов неоднозначна и заключая предварительное соглашение, необходимо обратить особое внимание на способы уведомления в случае отказа одного участника от заключения основного документа.
Кроме того, стоит обратить внимание на порядок расторжения предварительного договора, а также на положения, говорящие об ответственности при неисполнении обязательств по предварительному и по основному договору.
