Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Елена
                                
                                
                                    Россия
                                                Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия и нет никаких выплат
                                                            Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия 27.07.2017 года. Выплаты не произвели: ни выходного пособия, ни отпускных, ничего. И это длится уже 1,5 месяца. Что делать, куда обратиться?                
                                
                                                Белово                        |
                        
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте! Направляйте жалобу в прокуратуру, а также поджавайте исковое заявление о взыскании невыплаченных средств
 
								
									Добрый день!
Вам следует обратиться в суд для взыскания с работодателя невыплеченных сумм и трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами одновременно. Буду благодарен за оценку ответа utist_ivan@mail.ru
 
								
									Здравствуйте!
Законодательством установлен срок окончательных расчетов с работником при ликвидации-последний день работы.Именно в этот день сотрудник получает на руки трудовую книжку и с ним производиться окончательный расчет.
Вам нужно обратиться с заявлением в суд о взыскании но и компенсацию причиненного материального и морального вреда.Вы вправе запросить у бухгалтера распечатку по вашему лицевому счету для подтверждения отсутствия выплат на дату увольнения.
Для справки:если вы в течении двух месяцев не нашли новое место работы,то Вы вправе требовать от бывшего работодателя свою среднюю заработную плату за этот период.
Берегите себя и своих близких.
											
										Законодательством установлен срок окончательных расчетов с работником при ликвидации-последний день работы.Именно в этот день сотрудник получает на руки трудовую книжку и с ним производиться окончательный расчет.
Вам нужно обратиться с заявлением в суд о взыскании но и компенсацию причиненного материального и морального вреда.Вы вправе запросить у бухгалтера распечатку по вашему лицевому счету для подтверждения отсутствия выплат на дату увольнения.
Для справки:если вы в течении двух месяцев не нашли новое место работы,то Вы вправе требовать от бывшего работодателя свою среднюю заработную плату за этот период.
Берегите себя и своих близких.
Полезные статьи
                
                                                        Расчет и выплата зарплаты при увольнении
                                                                                                            Увольнение как мера дисциплинарного взыскания
                                                                                                            Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
                                                                            
                                Когда работнику срочно необходимо уволиться
                                                                                        