Правомерны ли действия работодателя? Изменили график работы и понизили зарплату

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10886 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Маргарита

Россия

Правомерны ли действия работодателя? Изменили график работы и понизили зарплату

Беременна на 6 месяце. Мой работодатель перевел меня на 5 дневную рабочую неделю с зп в 10000, хотя раньше я получала 25000. Объяснили они мне это тем, что окладную часть мне сохранили.

Получая 10000 в месяц с 5 ти дневкой, мой заработок составляет менее 500 р в день, на дорогу я трачу 200 р. Законно ли данное действие работодателя?

Калуга | 2018-03-29 14:32:52

Ответы юристов

Чурина Елена Сергеевна · Answer 1 · 29.03.2018 в 17:50:37

Здравствуйте Маргарита.

В статье 72 ТК РФ прямо сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде. Вы можете добиваться справедливости через суд или обратиться с жалобой в трудинспекцию.