Перевод на другую должность с 01.01.2018 г.

Добрый день! При осуществлении переименования организации не происходит никаких изменений в право- и дееспособности организации, что указывает на неизменность субъектного состава всех ранее заключённых переименованной организацией договоров (Постановление Президиума ВАС России от 22.03.12 №14953/11). А значит, ни о каком перезаключении договоров, речь идти не может. Но учитывая требования ст. 54 ГК РФ, а также положения ст. 57 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми наименование организации – работодателя является обязательным реквизитом трудового договора, рекомендуется внести изменения в действующие договоры в части уточнения наименования организации.
До внесения изменений в ЕГРЮЛ ни о каких приказах, от организации с новым наименованием, не может быть и речи. Решение/протокол общего собрания о смене наименования, не является основанием для заключения договоров с новым наименованием, в документах с новым наименованием даты не могут быть ранее даты о внесении в ЕГРЮЛ таких изменений.

ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" определено, что моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр

Заранее спасибо за оценку ответа