Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10828 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Elena
Россия
Совмещение трудового договора и ГПХ.
Добрый день!
Сотрудники работают по основному месту работы и по совместительству в компании N, с ними заключены трудовые договоры, фирма на УСН, налоги платит.
В это же время предлагается сотрудникам заключить договор ГПХ с другой компанией на период около 1,5 месяцев. Требуется ли дополнительное оформление в организации N таких перемещений для тех, кто работает в ней по основному и по совместительству?
Сотрудники работают по основному месту работы и по совместительству в компании N, с ними заключены трудовые договоры, фирма на УСН, налоги платит.
В это же время предлагается сотрудникам заключить договор ГПХ с другой компанией на период около 1,5 месяцев. Требуется ли дополнительное оформление в организации N таких перемещений для тех, кто работает в ней по основному и по совместительству?
Пятигорск |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Дополнительное оформление не требуется, но нужно предусмотреть дополнение к трудовому договору об освобождении от обязанностей по месту работу в связи с этими перемещениями, чтобы не было прогулов. Или оформить это приказами о предоставлении отгулов.
Здравствуйте,
Нет, не требуется. При работе по ГПХ никакого совместительства не возникает. этот термин применяется только для трудовых договоров.
Здравствуйте, уважаемая Елена. В данном случае никакого дополнительного оформления в организации не требуется. Но скорее всего вам в этот период времени необходимо будет оформить в виде отпуска за свой счёт
Полезные статьи
Травма по дороге на работу
Больничный во время испытательного срока
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
