Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выходные в связи со свадьбой сотрудника.
Здравствуйте! Такая ситуация устроился на работу недавно, но на 30.06.18 намечена дата свадьбы. Имеет ли право работодатель отказать в законных выходных на свадьбу? Не хотелось бы ссориться т.к. только начал карьеру.
Юрга |
Ответы юристов
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса работодатель обязан вам по письменному заявлению предоставить отпуск без соххранения заработной платы сроком до пяти календарных дней.
Это обязанность распространяется на работодателя в отношении всех работников, вне зависимости от времени работы. Он не имеет права отказать.
