Компания, занимающаяся услугами страхования, заключает договор с организацией на осуществление страхования работников от несчастных случаев. Таким образом, руководство организации повышает производительность труда сотрудников, мотивируя их деятельность, предоставленными гарантиями.
Страхование работников от несчастных случаев работодателем
- Медицинское страхование, выполняемое на добровольной основе, которое позволяет застрахованному лицу получать квалифицированную медицинскую помощь
- Страхование, которое позволяет получить работнику выплату при каком-либо повреждении здоровья, то есть от несчастного случая
- Страхование жизни сотрудников, которое стимулирует их на продолжение трудовой деятельности в данной компании
При этом, работодатель, осуществивший страхование, имеет право на получение налоговых вычетов и льгот. При осуществлении страхования, работодатель может застраховать подчинённого от следующих случаев:
- Смертельный случай, когда сумма страховки составляет 100% и предназначается родственникам погибшего
- Повреждения телесные – премия зависит от тяжести причинённого ущерба
- Временная потеря трудоспособности, из – за случая, являющегося несчастным
- Инвалидность, приобретённая из-за несчастного случая
- Застраховать работников можно от всех случаев, тем самым обеспечив минимальные риски и лучшую защиту интересов сотрудников предприятия.
Особенности и виды страхования жизни сотрудников
Страхование жизни можно выполнить любым из следующих трёх видов:
- Накопительное. Используя данный вид страховки, сотрудник сможет некую сумму накопить, к которой при наступлении, оговорённого в договоре случая, добавится ещё и страховая премия, являющейся рисковой частью страховки.
- Смешанное. Такое страхование позволяет иметь накопительную часть и при этом, застраховаться от нетрудоспособности на определённое время, от несчастного случая и т.д.
- Срочное. Накопление в данном случае не предусмотрено, страховая сумма будет равна выплате при наступлении смерти сотрудника.
Коллективное страхование сотрудников
Страхование жизни сотрудников может быть и коллективным. При этом законным правом руководителя остаётся изменение внутреннего состава застрахованных работников и определение страховых сумм, которые должны быть в пределах общей коллективной страховой суммы.
При коллективном страховании договор для каждого сотрудника составляется отдельно, где обязательно учитывается его сфера трудовой деятельности, поэтому цена страховки и взнос для определённого работника рассчитывается индивидуально.
Страхование сотрудников полиции, военных, охранников
Немного по-другому выполняется страхование сотрудников полиции, военных, людей, занятых охранными видами деятельности, то есть, работников, которые выполняют работу, связанную с постоянными рисками. По действующему законодательству, данные категории работников, должны быть застрахованы в обязательном порядке, с предоставлением полного социального пакета.
Если страхование работников от несчастного случая не выполняется по всем правилам и застрахованные лица при наступлении случаев, описанных в договоре, не получают причитающиеся сумы, то обращение сотрудника к опытному юристу за помощью просто необходимо.
