Внутреннее совместительство, начисление отпускных, норма рабочих часов.

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: дело в том,что я работала воспитателем на ставке (основна) +0,5 ставки социальным педагогом с 2016 года, в апреле этого меня повышают в должности т.е. с воспитателя на должность Зам директора по АХЧ и оставляют 0,5 ставки социального педагога, с 25.06.18 года я должна идти в отпуск по тем должностям в чем мой вопрос заключается: 1. Если я работаю по внутреннему совместительству т.е. как зам по АХЧ при 6 дневной рабочей недели должна работать 8 часов, я так и думала,что буду работать с 08,00 часов утра до 17,00 с перерывом в час на обед. Но работодатель издает приказ о том, что мой рабочий день с 08,00 утра перерыв на обед с 13,00 до 14,00 и конец рабочего дня в 18,00,причем я еще и работаю в субботу полный день с 8 до 18,00, с одним выходным, т.е. 45 часов в неделю у меня получается я считаю,что это не правильно, если это внутреннее совм-во я должна работать социальным педагогом в свои основные часы, т.е. продолжительностью рабочего дня в 8 часов, если я вырабатываю в 5 дней 40 часов то у меня,должно быть, 2 выходных? Какова норма чосов должна у меня быть?- это первый вопрос. Причем я работаю в сельской местности, есть постановление 1990 года

вопрос 2.

получается на должности зам по АХЧ у меня 36 кал дней отпуска по графику я пойду в отпуск с 02.06.18 по 06.08.2018 г.,.а как социальный педагог у меня отпуск стоит с 25.06.18 по 27.06.18 т.е. 64 дня, как мне быть ведь основная должность зам по АХЧ, мне дадут дополнительные дни к отпуску или как это будет? Получается я отработала почти год воспитателем и социальным педагогом и обидно теперь,что я теряю эти дни, я имею ввиду 64 кал дня как педагога.

3 вопрос: связан с начислением отпускных, каким образом они мне будут начислять отпускные?

Спасибо за ответ.