Временное исполнение обязанностей без моего согласия.

Здравствуйте Евгений.В соответствии с ч. 3 ст. 72.2. ТК РФ - Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

В остальных случая необходимо Ваше согласие,перевод на временную работу осуществляется по соглашению сторон. Если откажетесь Вас не переведут.