Выплатили не полностью ЗП. Работал на АЗС, неофициально
Работал на АЗС, неофициально. С договором меня не ознакомили.
Пришла ночью начальница, в алкогольном состоянии и уволила, сказала, что деньги мне отдадут.
В итоге, сегодня мне нужно было их забрать, я забрал и мне отдали не всю сумму.
Добрый день! В данном случае подайте письменное заявление работодателю на произведение положенных выплат. И одновременно подайте заявление в прокуратуру и труд инспекцию. Если не помогут то решать вопрос придётся в суде. С Уважением...
Если Вы не согласны с размером выплат, то следует подавать иск в суд о признании Ваших отношений с работодателем трудовыми и выплате заработка за период работы.
Добрый день!
Добрый день!
Вам надо обращаться в суд с требованием признать отношения трудовыми, а также с требованием выплатить заработную плату. Для этого вам надо доказать, что Вы работали в данном месте: пропуск, подписанные документы, свидетельские показания, используйте все что есть. Если были еще обманутые работники, то обращайтесь совместно - будет больше шансов. Подавайте иск по своему месту жительства, либо по месту нахождения работодателя в районный суд, госпошлину оплачивать не надо. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, но зп через них не вернуть, только суд.
Пожалуйста,поставьте +
Добрый день, уважаемый Максим! В описанной ситуации нарушаются Ваши трудовые права, так какВ трудоустройство без официального оформления (без заключения трудового договора) является незаконным. Удивляет и возмущает, что такое госведомство нарушает трудовое законодательство!
Отсутствие надлежащего оформления трудовых отношений с работником является нарушением законодательства о труде и может повлечь за собой ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
И, конечно, Вам обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время.
Более того:
1) Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений с работодателем, обязании его заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о периоде вашей работы, выплатить заработную плату и компенсировать отпуск, сделать перечисления в ПФР и ФСС, а также о взыскании морального вреда, сумму которого установите сами (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ).
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Иск о защите Ваших трудовых прав госпошлиной не облагается.
2) Вы вправе обратиться в прокуратуру с официальным заявлением о проведении прокурорской проверки о законности деятельности работодателя и соблюденииВ им трудового законодательства, в том числе по конкретной Вашей ситуации, а также о привлечении работодателя к ответственности в установленном законом порядке.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона «О прокуратуре» в защиту прав гражданина прокурор вправе подать исковое заявление в суд при нарушении трудовых прав гражданина.
3) Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с аналогичными вопросами.
Согласно ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Не стесняйтесь отстаивать свои права и интересы.
Всего доброго! Если требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес.
Буду Вам благодарна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
