Возврат отпускных.

А Вы сколько проработали воспитателем в этом детском саду? Если около полугода, то требование может быть вполне законным, тут надо расчитывать.

Пожалуйста, поставьте отзыв +

Здравствуйте! Отпуск предоставляется за рабочий год. За каждый месяц работы Вы нарабатываете 42:12=3,5 дня отпуска. Соответственно, если Вы получили отпускные за 28 дней, но еще их не наработали в рабочем году (он считается с даты приема на работу ), то работодатель вправе удержать с Вас часть отпускных за не отработанные дни отпуска.

Статья 137. Трудового кодекса РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.