Доставка работника к месту жительства в другой город

Здравствуйте Алена!, СогласноТК РФ междуработникоми работодателем заключается трудовой договор, гдепрописываютсяусловия труда, оплата за трудит.д.в том числеи оговораиваются способы оплаты или прибытия на работу и с работы в случаепроживания работника в другом городе.

Обязательная доставка до места работы и обратно предусмотрена только при работе вахтовым методом. Если характер Вашей работы имеет вахтовый метод, тогда работодатель должен доставлять Вас до места работы и обратно.

ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

В остальных случаях доставка работников обязательна в том случае, если это предусмотрено трудовым договором или локальными актами работодателя.

Буду благодарна за отзыв и оценку ответа.

Всё зависит от документов компании.

Сам судоладелец не нанимает работников.

Поэтому и возвращать их не обязан.

Работодателем выступает иное лицо.