Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Не полный рабочий день для сотрудников свыше 6 месяцев!
Здравствуйте! Предприниматель с начала года перевел всех сотрудников на 0,5 ставки, в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии. Но по истечении 6 месяцев назад на ставку сотрудников не перевел! Что ему грозит за такое нарушение?
Биробиджан |
Ответы юристов
За непредоставление или несвоевременное предоставление в службу занятости сведений о введении режима неполного рабочего времени, а также их предоставление в искаженном виде работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
В случае непредставления или несвоевременного представления соответствующих статистических данных, представления недостоверных данных работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 13.19 КоАП РФ, ст. 3 Закона РФ от 13.05.1992 N 2761-1.
ШТРАФ от 10 до 20 тыс руб
Полезные статьи
Срок действия (наложения, применения) дисциплинарного взыскания
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Обязанности работника и работодателя
