Привлечение к работе в праздничные дни без нашего согласия

Здравствуйте!

Это нарушение Трудового кодекса. Приказ имеет меньшую юридическую силу и не может противоречить Трудовому кодексу. Поэтому выход на работу в праздничные дни возможен только с согласия работника.

Направьте письменную жалобу в прокуратуру и желательно обратиться в суд с иском о признании Приказа недействительным.

Здравствуйте! Это незаконно, так как нарушает ТКРФ и Ваши трудовые права. Работа в выходные возможно только с Вашего согласия данного работодателю.

Здравствуйте.

Вас могут привлечь к работе только с письменного распоряжения Вашего работодателя с вашего письменного согласия (ст. 113 ТК РФ) и за дополнительную плату.( ст. 153 ТК РФ).

В приказе можете написать: не согласны с приказом и подпись.

Здравствуйте,

Выход работника в выходные может производиться только по его личному согласию по писмьенному распоряжению или приказу работодателя. В случае несогласия с приказом, Вы можете прямо выразить свое несогласие письменно.

Если работодатель будет настаимвать, то можно подавать жалобу в трудовую инспекцию.