Соискатель требует вернуть деньги за медицинский осмотр

Здравствуйте Наталья! Если на основании ст.212 и 213 ТК РФ. вы выдали данному гражданину напрвление для прохождения медкомиссии.то работодатель несет отвтетственность по погашению затрат понесенных лицом в ходе прохождения медкомиссии. Дело в том. что направление дается с подписью руководителя и через отдел кадров. В таком случае кандидат имеет право требовать возместить понесенные расходы. Но так же можно и сослаться на инные моменты. а именно: кандидат прошел медкомиссию по своему усмотрению в другом медицинском учреждении (хотя ему рекомендовали конкретное с пониженными тарифами на выгодных условиях(договорные отношения). Но в случае отсутствия в направлении конкретного медицинского учреждения он может сослаться на то, что ему предоставили выбор.т.е. по собственному решению выбрать поликлинику. Доказать.что вы советовали или рекомендовали или направили по указанному адресу в данной ситуации не возможно. Видители в чем дело, когда выдают направление.то за этим кандидатом сохраняют рабочее место, но у вас произошло инное: Вы ему отказали, а медкомиссию навязали. Он будет ссылаться на это направление. Так что придется выплатить поенесенные расходы по прохождению медкомиссии. Вы в следующий раз просто просите медицинскую справку о прохождении медкомисии при устройстве на работу (направление не выдавайте) он сам ее пройдет или откажется проходить и устраиваться к вам.
Мой электронный адрес nas6868@mail.ru обращайтесь.помогу. Буду признателен за положительный отзыв.

Здравствуйте.

По статье 212 ТК РФ работодатель может не допускать сотрудников к работе, если они не прошли установленный законом медицинский осмотр. Если прохождение медицинского осмотра необходимо на законодательном уровне и Вами было выписано направление на осмотр на бланке работодателя, то работодатель должен оплатить медосмотр.