Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Может ли человек с шизофренией работать в детском учреждении?
Здравствуйте,
работаю руководителем детской библиотеки. Деятельность требует постоянного общения с детьми. Недавно всех сотрудников попросили сделать справки об отсутствии судимости, мотивируя тем, что люди с судимостью не могут работать с детьми.
В связи с этим у меня возник вопрос, могут ли работать в детском учреждении больные шизофренией, поскольку такой человек у нас есть. Знаю, что у людей с таким диагнозом могут быть обострения. Поскольку, я, как руководитель, несу ответственность за все, что происходит в учреждении, особенно за наших маленьких читателей, хотелось бы предотвратить нежелательные случаи. Возможно законодательно человека можно отстранить от работы с детьми? В таком случае ее могут перевести во взрослую библиотеку.
работаю руководителем детской библиотеки. Деятельность требует постоянного общения с детьми. Недавно всех сотрудников попросили сделать справки об отсутствии судимости, мотивируя тем, что люди с судимостью не могут работать с детьми.
В связи с этим у меня возник вопрос, могут ли работать в детском учреждении больные шизофренией, поскольку такой человек у нас есть. Знаю, что у людей с таким диагнозом могут быть обострения. Поскольку, я, как руководитель, несу ответственность за все, что происходит в учреждении, особенно за наших маленьких читателей, хотелось бы предотвратить нежелательные случаи. Возможно законодательно человека можно отстранить от работы с детьми? В таком случае ее могут перевести во взрослую библиотеку.
Пермь |
Ответы юристов
Уважаемый Аноним! В соответствии со ст.83 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, может быть при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ. В РФ такой Порядок утверждён приказом Минздравсоцразвития от 2.05.2012 г. № 441н, который разработан в соответствии с требованиями ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ. Эти нормативные акты позволяют Вам привести в действие указанную ст.83 п.5 ТК РФ. В любом случае Вам следует начать с лечебного учреждения, где наверное есть данные о заболевании Вашего работника. Во "взрослой" библиотеке человек с таким диагнозом тоже вряд ли будет нужен.
Удачи и беспокойтесь о детях. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.
Сергей, благодарю за скорый ответ. Обязательно обращу внимание на указанные Вами нормативный документы, чтобы решить этот вопрос.
Полезные статьи
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Расчет больничного после декретного отпуска
Внесение и оформление записей в трудовой книжке
Как оформляется прием на работу и увольнение с должности?
